都合がいいのね。

うちのチーフ、朝来ない。
ほぼ、毎日・・・
先週なんてほとんどいなかったし、今週は月曜日に新人くんの紹介があったからいたけど、昨日も今日もいなかった。

最近は、いないのが当たり前。
いる方が珍しい。

うちの部署は、明日から産休明けの社員さんが復帰して6人体制。
うち正社員4名、派遣2名。
そして、男性2名、女性4名。

チーフは男。
前のチーフは女性だったんだけど、結婚して旦那さんの転勤で東京へ行っちゃったのよね。
厳しいけどとっても仕事のできる人で、きっちりした人でした。
経理はああでなくちゃって思うくらい、きっちりしてた。
悪く言えば、融通のきかない人だったけど。

今のチーフは、融通のきく人だけど、悪く言えばいい加減な人。
そして、朝寝坊。
だから、朝いない。
普通に遅刻してくる。
平気な顔で。
というのも、もう一人の男性社員Ｙ君が、部署朝礼の時にチーフがいないとフォローを入れるから。

「チーフはちょっと遅れます」とか「バスが遅れてるみたいです」とか。
最初はね、信じてたの。
でも、いつもいつもになってくると、これがフォローっていうか適当ないいわけだって事に気がついた。

だって「ちょっと遅れます」って言ってたのに、しばらくするとホワイトボードのチーフの欄には「ＡＭ休」ってＹ君の字というパターンもあるし。

30分遅れてきたり、1時間遅れてきたり。
夜遅くまで仕事してるのかもしれないけど、朝来ないっていうのはどうよ？
遅くまで残業してたってちゃんと来てる人もいるのに。

フレックスの認められてない今の職場で、勝手フレックスあり？？
推測だけど、夜遅くまでの残業をつけないで、朝遅刻して時間調整してる？

今日なんてひどかった。

「ちょっと遅れます」→「ＡＭ休（ホワイトボード）」

そしたら、Ｙ君が・・・

「チーフ、発熱して午前中は休みだそうですが、14時からミーティングするそうです」

はい？

今、発熱って言ったよね？？

熱があるのに午後からは来れるんだ・・・

熱、午前中で下がっちゃうんだ・・・

すごいなぁ・・・
そんなに良く効く解熱剤、どこの病院に行ったら頂けるのか、今度聞いてみよーっと。

あのぉ・・・チーフの言い訳、嘘だってバレテマスヨ。
いい加減、気がついたらどうですか？

やる気なくすわぁ。

本当は、上長が言ってくれないといけないんだけど、不幸なのか幸いなのか、本社にしかいないのよね。
でも今の事務所のトップは見てるんだから、注意してくれないと・・・。
他の部署の人たちも「また？」って言ってますよ。

ほんとにモチベーション下がります

もちろん、午後から来たチーフは普通に元気そうでしたよ。

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