注意事項？

先月、入社したばかりの派遣社員Yさんは、初日スーツ姿でした。
中には白いシャツをきていたんですが、仕事をしていて暑くなったようで、上着を脱いだんです。
すると、薄手の白いシャツの下に黒いブラジャーがくっきりはっきりと見えるじゃないですか！
目のやり場に困りました。
そして、次の日からはオフィスカジュアルな服装になったんですが、足にピッタリとフィットするスリッパに裸足。
我が職場は、ミュール・スリッパなどのバックストラップが無い履物、つまり足に固定されない履物は禁止です。
理由は、非常時に脱げたりして危険なため。

見るに見かねた同じ部署のSさん（派遣社員）が注意してくれました。
ただ、この時点では下着の透けは無かったので、スリッパと裸足の件だけ。
素直に聞いてくれて、次の日からは直ったんです。

ところが数週間たった昨日・・・裸足にバックストラップのサンダル。
上は、薄手のシャツだったので、色物のブラジャーがはっきりくっきり。
裸足の件は、前にも言ったよねぇ～。ってことで、Sさんがそれは軽く一言だけ言って、今回は服装の注意。
プラス、仕事の件でも注意。

今日は、服装と裸足は直ったのだけど、すごい事が発覚。
毎日午前中に必ず数十分いなくなる彼女。
何処へ行っているかと思いきや、更衣室のソファーで寝ているらしい。
そして、午後からも同じ位の時間いなくなる。

午前中なんて、3時間しかないのに休憩って・・・（苦笑）
しかも、やらなくちゃいけないこと沢山あるのに、それもやらずに休憩。
そしても午後からもしっかり休憩。
言われた事もできないままで、ほったらかし。
昨日のお昼頃に言われた仕事も完成していないまま。
昨日なんて、夕方17時に（定時は17時半）、目が充血して病院に行きたいからと帰ってしまうし。
病院に行くのは仕方ないけど、午前中も午後からもきっちり休憩とって、頼まれた仕事もしてないって・・・。
未だにできていないようです。
上がロクでもない課長なだけに、監督も出来てないみたい。

結局、今日もSさんが休憩の事も注意してくれたので、収まりました。
明日以降、何もないといいんですけどね。